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【PwCコンサルティング】Microsoftソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
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PwCコンサルティング合同会社
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有限責任監査法人トーマツ
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デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
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KPMGコンサルティング株式会社
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PwCコンサルティング合同会社
#デザイナー
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株式会社Re-grit Partners
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クロスピア コンサルティング株式会社
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KPMGコンサルティング株式会社
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株式会社 アクティヴァーチ・コンサルティング
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KPMGコンサルティング株式会社
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インフォシス リミテッド
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DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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株式会社FLUX
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株式会社Re-grit Partners
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キャディ株式会社
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バルテス・ホールディングス株式会社
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バルテス・ホールディングス株式会社
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キャディ株式会社
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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インフォシス リミテッド
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DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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バルテス・ホールディングス株式会社
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20代 M.A様
自分らしく働ける環境へ。丁寧な伴走があったからこそ、納得の転職に
前職
日系メーカー
現職
大手総合ファーム(新卒人事)
日系大手メーカーに入社し、数年間働く中で、自分の人生にとって何を大切にしたいのか、どのような働き方が合っているのかを改めて見つめ直すようになりました。特に、今後の長いキャリアを考えたときに、ワークライフバランスが保てる環境、そして風通しの良い社風の会社で働きたいという気持ちが強くなり、転職を決意しました。 はじめての転職活動でしたが、担当エージェントの方が非常に丁寧に話を聞いてくださり、ただ求人を紹介するのではなく、自分自身が何を大事にしたいのか、どんな価値観で働きたいのかを一緒に整理してくれたことが印象的でした。その対話を通じて、自分の中でも「こういう仕事がしたい」という軸が明確になり、選考にも自信を持って臨むことができました。 業界や職種への深い知見を活かし、自分の志向性にぴったり合う求人をご紹介いただけたことで、結果として大手総合ファームの人事ポジションへスムーズに転職が決まりました。やりとりも非常にスムーズで、転職活動全体を安心して進めることができました。心から信頼できるエージェントに出会えたことに感謝しています。
30代 T.U様
30代、コンサルタントに転職!本音で相談できる安心感。納得のいく転職が叶いました
前職
大手事業会社
現職
大手総合コンサルティングファーム(サイバーセキュリティコンサルタント)
転職活動を始めた当初は、業界を変える不安もありましたが、担当エージェントの方が非常に丁寧かつ真摯に向き合ってくださり、安心して進めることができました。質問もしやすく、常に親身に対応していただけたことで、不安や迷いもひとつひとつ解消できたと感じています。業界知識も豊富で、求人の魅力だけでなく注意点まで正直に共有してくださったおかげで、納得感のある選択ができました。また、自身の希望や経験をしっかり理解した上で、将来を見据えたキャリア提案をしていただけた点も印象的でした。結果として、第一志望だった外資系コンサルティングファームから内定をいただき、希望していた年収1,000万円を超える条件での転職が実現。信頼できるパートナーに出会えたことに心から感謝しています。
40代 A様
40代からの再挑戦。自分の“やりたい”を見つけた転職活動
前職
大手シンクタンク
現職
外資系コンサルティングファーム(先端技術コンサルタント)
40代という年齢ではありましたが、まだ自分の可能性を広げたい、やれることを増やしたいという気持ちが強くあり、転職を考え始めました。これまで、エンジニアとして培ってきた技術知見を活かし、大手事業会社やシンクタンクで新規事業開発や技術調査などに取り組んできましたが、次はもっと経営に近い立場で、社会により広くインパクトを与えるような仕事がしたいと感じるようになりました。 ただ、転職活動を始めた当初は、正直なところキャリアの方向性が曖昧でした。そんな中で出会った武田さんとの面談を重ねることで、自分が本当にやりたいことが何なのか、どんな環境で働きたいのかを深く掘り下げていくことができました。特に印象に残っているのは、自分でも気づいていなかった「想い」を言語化してくださったこと。おかげで、VCやコンサルティングファームといった、自分が社会的な影響力を持って関われる環境へと自然に志向が定まっていきました。 書類作成や面接対策においても、私の経歴や強みを最大限活かせるよう丁寧にサポートしていただき、自信を持って面接に臨むことができました。その結果、3社から内定をいただき、年収も600万円アップという嬉しい結果に。武田さんの手厚い支援がなければ、ここまでの成果にはつながらなかったと本当に感謝しています。 40代以降の転職は「できることを増やす(Can)」というよりも、「本当にやりたいこと(Want)」に向き合う機会なのだと、今回の経験を通して実感しました。そして、その“Want”を明確にするには、自分一人ではなく、信頼できるエージェントとともに言語化していくプロセスがとても重要だと感じました。 今後は、自分の技術的なバックグラウンドと経営視点を融合させながら、より多くの企業や社会に価値を提供していきたいと思っています。この転職が、その第一歩になったと強く感じています。