グローバルな視点でServiceNow導入を推進。SaaSの最適解を提案するポジション
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【DXCテクノロジー・ジャパン株式会社】【EAS】ServiceNow コンサルタント
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
#コンサルタント
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社は、2017年4月にHewlett Packard Enterpriseのエンタープライズサービス部門とCSCの合併により設立された、グローバルなITサービス企業の日本法人です。 本社は東京都中央区京橋に位置し、代表取締役社長は西川望氏です。 同社は、ITコンサルティング、システムインテグレーション、アプリケーション開発、セキュリティ、業務プロセスアウトソーシングなど、幅広いITサービスを提供しています。 グローバルでは約12万人以上の従業員が在籍し、世界60カ国以上でサービスを展開しています。 日本国内では1,200名以上の従業員が在籍し、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の基本情報
- 設立
- 2016年6月
- 代表者
- 西川 望
- 本社
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
- 資本金
- 4,800 百万円
- 社員数
- 約1200名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の正式名称と沿革
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社（DXC Technology Japan, Ltd.）は、2016年6月に設立された、米国DXC Technologyの日本法人です。DXC Technologyは、2017年にHewlett Packard Enterpriseのエンタープライズサービス部門とComputer Sciences Corporation（CSC）の合併により誕生し、世界70カ国以上で事業を展開する独立系ITサービス企業です 。
同社は、ITコンサルティング、システムインテグレーション、アプリケーション開発、クラウド、セキュリティ、業務プロセスアウトソーシングなど、幅広いITサービスを提供しています。特に、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する「デジタル工房」を本社に併設し、顧客と共にアイデアの具現化やプロトタイプ開発を行う戦略拠点として活用しています 。
また、同社は「Deliver」「Collaborate」「Community」「Care」「Do the right thing」という5つの価値観を掲げ、社員の成長と顧客の成功を重視した企業文化を築いています。日本国内では約1,200名の従業員が在籍し、グローバルなリソースと連携しながら、顧客の課題解決に取り組んでいます 。
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の転職のポイント
1. 柔軟な働き方とグローバルな環境
DXCテクノロジー・ジャパンは、フレックスタイムやリモートワーク制度を導入しており、社員が自分に合った働き方を選べる環境を提供しています。また、グローバル企業として、海外オフィスとの連携や多様なバックグラウンドを持つ社員との協働が可能であり、国際的な視野を広げる機会が豊富です。
2. 豊富なキャリア開発支援と成長機会
同社は、社員の成長を支援するために、オンラインで提供される40,000種以上のトレーニングプログラム（DXC University）や、定期的な1on1ミーティング、社内公募制度など、多様なキャリア開発の機会を提供しています。
3. 多様性を尊重する企業文化
DXCテクノロジー・ジャパンは、社員一人ひとりの価値観や働き方を尊重する文化を大切にしています。社員同士が互いの「らしさ」を認め合い、自然体で働ける環境が整っており、自分らしいキャリアを築くことが可能です。