ガートナージャパン株式会社は、1995年7月28日に設立された、IT分野を中心とした調査・助言を行う企業で、東京都港区愛宕に本社を構えています。 親会社であるガートナー（Gartner, Inc.）は、1979年にギデオン・ガートナー氏によって設立され、米国コネチカット州スタンフォードに本社を置く、世界最大規模のITアドバイザリ企業です。 ガートナーは、ITプロフェッショナルのためのリサーチ、マーケティング、トップマネジメント向けプログラム、コンサルティング、IT関連の展示会やイベント開催、IT関連書籍の出版など、多岐にわたるサービスを提供しています。 ガートナージャパン株式会社は、その日本法人として、国内の企業や政府機関に対し、IT分野におけるリサーチやアドバイザリサービスを提供し、クライアントの意思決定を支援しています。

1. 高水準の報酬体系と実力主義の評価制度
ガートナージャパンでは、成果に基づく年俸制を採用しており、半期ごとの評価会で昇給・昇格が決定されます。特に営業職では、基本給に加えて成果に応じた高額な賞与が支給されるため、若手でも高収入を得ることが可能です。また、パートナー職では年収3,000万円以上も期待できるなど、実力次第で報酬が大きく変動する環境が整っています。

2. 経営層との直接的なコミュニケーションによる成長機会
同社のアナリストやアカウントエグゼクティブは、クライアント企業のCIOや経営陣と直接対話し、戦略的な意思決定を支援する役割を担います。これにより、経営視点での課題解決能力やプレゼンテーションスキルを磨くことができ、他のコンサルティングファームでは得難い経験を積むことが可能です。

3. 柔軟な働き方と充実した福利厚生
ガートナージャパンでは、ハイブリッドワークを前提とした働き方が推奨されており、多くの営業職はリモートワークを活用しています。また、通勤手当や退職金制度、ウェルビーイング費用の支給など、外資系企業としては珍しく福利厚生が充実しています。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。