INTLOOP株式会社

​INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)は、2005年2月に設立されたコンサルティングファームです。​本社は東京都港区赤坂に位置し、代表取締役は林博文氏が務めています。​同社は、事業戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、プロフェッショナル人材支援・人材紹介、新規事業開発・営業推進支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。​2024年7月末時点での社員数は、連結で1,159名、単体で633名です。 ​また、同社は「恩送り」という企業理念を掲げ、企業と人が共に支え合い、成長していくことを使命としています。

INTLOOP株式会社の基本情報

設立
2005年2月
代表取締役
林 博文
本社
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
資本金
20億1800万円(資本剰余金を含む)※2024年4月末時点
社員数
1,159名(連結)、633名(単体)※2024年7月時点

INTLOOP株式会社の正式名称と沿革

​INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)は、2005年2月に設立された日本のコンサルティングファームです。 当初は製造業向けのコンサルティングサービスを提供し、2008年10月には金融業向けサービスを開始しました。 2014年7月、東京都港区赤坂に本社を移転し、2015年からはフリーランス人材の紹介事業を本格化させ、平均年30%の成長を遂げました。 2022年7月には東京証券取引所グロース市場に上場し、2025年2月に創業20周年を迎えています。 同社は、社員とフリーランス人材のハイブリッドチームによる柔軟なサービス提供を特徴とし、コンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、テクノロジーソリューションなど多岐にわたるサービスを展開しています。

INTLOOP株式会社の転職のポイント

1. 多様なキャリアパスと柔軟な働き方
INTLOOPでは、社員のキャリア志向に応じて、コンサルタント、ITエンジニア、営業など多岐にわたる職種へのチャレンジが可能です。社内でのキャリアチェンジも奨励されており、新しい挑戦を応援する文化が根付いています。また、全国に8拠点を展開しており、ライフプランに合わせた勤務場所の選択が可能です。

2. 充実した教育制度とキャリア支援
社員の成長を支援するため、INTLOOPでは「i-Grow」などの社内研修制度を整備しています。また、メンター制度により、年齢の近い先輩社員がキャリア形成やマインド形成をサポートします。さらに、資格取得支援制度やライブラリー制度など、自己研鑽を促進する環境が整っています。

3. フリーランス人材との連携による多様なプロジェクト参画
INTLOOPは、自社のコンサルタントと約4万人のフリーランス登録者を組み合わせることで、幅広い業種や内容のプロジェクトに対応しています。この独自のビジネスモデルにより、多様なプロジェクトへの参画が可能となり、実務経験を積む機会が豊富に提供されています。