株式会社モンスターラボ

株式会社モンスターラボは2006年設立のデジタルコンサル企業で、UX/UIデザインやシステム開発をグローバルに展開。20カ国以上に拠点を持ち、共創型プロジェクトを推進。2023年に東証グロース市場へ上場。

株式会社モンスターラボの基本情報

設立
2006年2月3日
代表者
代表取締役社長 鮄川 宏樹
本社所在地
東京本社 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F
資本金
19億4,057万円
従業員数
約60名(2025年4月時点)

株式会社モンスターラボの正式名称と沿革

株式会社モンスターラボ(Monstarlab Inc.)は、2006年に東京都で設立されたデジタルコンサルティング企業です。創業当初は音楽配信サービス「monstar.fm」の提供から始まり、2007年にはソフトウェア開発事業を開始しました。その後、国内外でのM&Aを通じて事業領域を拡大し、デジタルコンサルティング、UX/UIデザイン、システム開発、グロース支援など多岐にわたるサービスを提供しています。現在では、世界20カ国以上に拠点を持ち、グローバルなネットワークを活かした共創型のプロジェクト推進が特徴です。2023年には東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、さらなる成長を続けています。

株式会社モンスターラボの転職のポイント

1. グローバルな環境での多様な経験
モンスターラボは、世界20カ国以上に拠点を持ち、多国籍なチームでプロジェクトを推進しています。 このような環境で働くことで、国際的な視野を広げ、多様な文化や価値観に触れることができます。 また、海外の最新技術やトレンドを取り入れる機会も多く、グローバルな経験を積むことが可能です。

2. 柔軟な働き方と充実した福利厚生
同社では、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、自分に合った働き方が可能です。 また、育児休業の取得率も高く、2021年の実績ではお子様が生まれた男性社員の85%が取得しており、その後の復職率は100%です。 このように、仕事とプライベートの両立を支援する制度が整っています。

3. 自己成長を促す文化と評価制度
モンスターラボでは、社員の主体性を重視し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 例えば、自己学習のためのオンライン学習サービスの提供や、社員が自主的に勉強会を開催する「スキルシェアリング」など、スキルアップを支援する制度があります。 また、成果主義に基づいた評価制度により、頑張りが報酬や昇進に反映されやすい職場です。