PwC Japan有限責任監査法人

PwC Japan有限責任監査法人は、2006年に設立されたPwCグローバルネットワークの日本におけるメンバーファームで、2023年12月にPwCあらた有限責任監査法人とPwC京都監査法人が統合して現在の体制となりました 。同法人は、会計監査や各種証明業務に加え、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関するブローダー・アシュアランス・サービス(BAS)を提供しています 。

PwC Japan有限責任監査法人の基本情報

設立
2006年6月1日
代表者
久保田 正崇
本社
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
資本金
10億円(2023年12月1日現在)
社員数
3,585名

PwC Japan有限責任監査法人の正式名称と沿革

PwC Japan有限責任監査法人(PricewaterhouseCoopers Japan LLC)は、2006年に設立されたPwCグローバルネットワークの日本におけるメンバーファームです。2023年12月には、PwCあらた有限責任監査法人とPwC京都監査法人が統合し、現在の体制となりました。同法人は、会計監査や各種証明業務に加え、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関するブローダー・アシュアランス・サービス(BAS)を提供しています。また、世界149カ国に広がるPwCネットワークと連携し、グローバルなビジネス知見を活用しながら企業の課題解決に取り組んでいます。同法人は、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose(存在意義)の実現を目指し、品質の追求と専門性を重視したサービスを提供しています。

PwC Japan有限責任監査法人の転職のポイント

1. 多様なキャリアパスと専門性の強化
PwC Japan有限責任監査法人は、監査業務に加え、SDGs、ESG、DXなどの非監査業務にも注力しています。これにより、監査業務だけでなく、サステナビリティやデジタルトランスフォーメーションといった先進的な分野での経験を積むことが可能です。また、USCPAや公認会計士資格を活かしたキャリア形成も支援されています。

2. 充実した育成制度と働きやすい環境
同法人では、コーチ制度やバディ制度を導入し、若手職員の成長を支援しています。また、リモートワークやフレックスタイム制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。育児休暇取得率も高く、男性97%、女性104%と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

3. グローバルなネットワークとブランド力
PwCは世界155カ国に展開するグローバルネットワークを持ち、国際的なプロジェクトへの参画や海外赴任の機会もあります。また、Big4の一角としてのブランド力は、転職市場での評価や信頼性の向上に寄与します。