企業情報

株式会社Sales Markerは、2021年設立のインテントセールスSaaS企業で、Web行動データを活用した営業支援ツール「Sales Marker」を提供。2023年に現社名へ変更し、AIによる営業自動化機能やダイバーシティを活かした組織運営が特徴です。

募集要項

1. 職種

   中途採用責任者

2. 雇用形態

   正社員

3. 仕事内容

   ■会社概要

   Sales Marker のミッションは、すべての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、「SaaSスタートアップ従業員成長率ランキング」で日本第1位にランクインしました。
   私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。当社のプロダクトを利用することで、営業チームの業務効率は3倍向上します。フラッグシッププロダクト「Sales Marker」がリリースされてからわずか2.5年で900%以上の前年比成長率を達成し、現在は新たなプロダクトポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。

   ■チームについて

   当社の共同創業者は、NRI、キーエンス、LINE、マイクロソフト、PwCなど、日本および世界を代表するトップ企業出身です。2023年には、「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」にも選出されました。
   エンジニアリングおよびプロダクトチームには、Google、Microsoft、Indeedなど世界的なテック企業出身者や、Mercari、LINE、Yahoo、SmartNewsなど日本を代表するテック企業出身者が集結しており、16カ国以上から多様な人材が参画しています。

   ■業務内容

   • 事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進
   • 各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計
   • 採用部門におけるDX推進/改善
   • 採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進
   • HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート
   • ■ポジションの魅力
   • 急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境
   • 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
   • 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能

4. 補足

   必須スキル

   ・事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上）
   ・メガベンチャー・スタートアップにおけるビジネスやコーポレート職の採用経験（3年以上）

   • 歓迎スキル
     • ・Saas/AI事業での人事採用のご経験
       ・ビジネス英語の実用経験

5. 担当エージェントからのコメント
   

   有村健秀

   「採用戦略をリードし、Sales Markerの成長を加速させる責任者へ。」 Sales Markerは、営業DXを推進するSaaS企業として急成長を遂げています。本ポジションでは、採用戦略の策定から実行、採用ブランディングの強化まで、組織拡大の中心的な役割を担います。経営層と連携しながら、優秀な人材の獲得を通じて事業成長を支えるダイナミックな環境です。採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きたい方、成長フェーズの企業で採用の仕組みづくりに挑戦したい方に最適なポジションです。ぜひご相談ください！

6. 採用の流れ

   エージェント面談

   書類選考

   面接複数回

   内定

7. その他の求人も同時に検討したい方へ
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