40代 N.C様

40代、PMとして転職成功！丁寧なサポートで安心の転職活動

丁寧な対応とこまめな連絡で安心して転職活動を進められました。ありがとうございました。 特に良かった点 ■ 転職活動に対するアドバイスが的確 ■ 自分の希望・経験に沿った求人を紹介してくれた ■ 面接対策をしっかり行ってくれた ■ 企業との交渉をしっかり行ってくれた ■ 目先の転職だけでなく長い目で考えてくれた

30代 M.R様

理想の企業に転身！今後のビジョンに最適な選択ができる

現職で6年ほど働き、転職を考えておりました。自分の力をもっと生かせる場でスキルアップ、キャリアアップしたいと思ったからです。各企業の現状や採用目的をとても分かりやすく説明した下さり希望の企業へ転職出来ました。 特に良かった点 ■ 転職活動に対するアドバイスが的確 ■ 自身のことを十分に理解してくれた ■ 面接対策をしっかり行ってくれた ■ 企業との交渉をしっかり行ってくれた

40代 A様

「やりたい」を叶えた転職事例

エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、大手事業会社や大手シンクタンクにて技術知見を活かした新規事業立ち上げ・開発、技術動向調査～提言などを行っておられたAさん。40代後半でありながら、まだまだ自身のやれることを増やしていきたい、そんな思いを持ち転職を検討されることに。 当初はフワッとしていたキャリアパスですが、面談を通じて「やりたいこと」の解像度を上げ、転職の方向性やキャリアの方向性の設定いたしました。技術知見を活かしつつも経営視点も身に着けたい、社会に対して影響を与えられる企業を増やしたい、といった思いから、VCやコンサルティングファームを中心に活動を開始。 結果として3社より内定を頂くことができ、年収も600万円アップすることに成功、Aさんからは「武田様の手厚いサポートが無ければ3社もオファー頂くことはできなかったかと思います。」とのお言葉も頂戴いたしました。 初回の面談や面接対策を通じてしっかりとキャリアの方向性や軸を設定したことで、面接内においてご本人様の言葉でしっかりとキャリアやチャレンジの軸を語れていたことが印象的でした。 40代・50代の方々の転職の場合、20代・30代に多い「Can」を増やすための転職ではなく、「Want」を叶えるための転職を希望される方が多くなります。一方で「Want」の深堀りが出来ていないが故に、面接時にアタフタしてしまう方が多いのも事実です。 Aさんのように、しっかりとキャリアやチャレンジの解像度を上げるための手助けをすることも我々にとっては大切な使命だと感じております。今後も陰ながらAさんの活躍を楽しみにしております。